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退伍军人在单位旧伤复发,算工伤吗?

2018-8-7 11:42:08 本站原创 佚名 【字体:
相关案例
 
冯刚退伍后成为了一名车间工人。某日,他在准备拾起一件重物时,突然感到肩膀疼痛,使不上劲儿,重物掉在地上。其他同事赶忙将冯刚送往医院。
 
经医生检查,冯刚是左肩胛骨骨折。医生经询问得知,冯刚是一名退伍军人,之前在部队执行任务时在同一部位负过伤。
 
冯刚家属想知道,冯刚这次旧伤复发,能认定为工伤吗?
 
分析解答
 
市人社局工伤保险处同志经调查核实后认为,冯刚在军队服役时因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,事实清楚,证据充分,根据《工伤保险条例》第十五条第三款的规定,应该认定为工伤。
 
法律依据
 
《工伤保险条例》第十五条第三款规定:
 
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。
 
相关案例
 
冯刚退伍后成为了一名车间工人。某日,他在准备拾起一件重物时,突然感到肩膀疼痛,使不上劲儿,重物掉在地上。其他同事赶忙将冯刚送往医院。
 
经医生检查,冯刚是左肩胛骨骨折。医生经询问得知,冯刚是一名退伍军人,之前在部队执行任务时在同一部位负过伤。
 
冯刚家属想知道,冯刚这次旧伤复发,能认定为工伤吗?
 
分析解答
 
市人社局工伤保险处同志经调查核实后认为,冯刚在军队服役时因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,事实清楚,证据充分,根据《工伤保险条例》第十五条第三款的规定,应该认定为工伤。
 
法律依据
 
《工伤保险条例》第十五条第三款规定:
 
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。

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