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劳务派遣暂行规定利于规范用工形式保障权益

2014-4-30 14:29:17 互联网 佚名 【字体:

谈到劳务派遣问题,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,3月1日开始施行的《劳务派遣暂行规定》对于规范用工形式、切实保障权益发挥了很好的作用。
  
  李忠说,为构建和谐劳动关系,人力资源和社会保障部采取了多种措施。其中一个重要措施是《劳务派遣暂行规定》于3月1日开始施行。目前看,这项工作正在平稳有序进行。
  
  法规实施前后,我们重点做了几项工作:一是抓好学习培训和宣传引导工作,提高人社系统干部职工依法行政的能力,增强劳务派遣单位和用工单位自觉遵守法律法规的意识;二是开展了用工单位劳务派遣用工比例调查,指导超过规定比例的用工单位制定并实施调整用工方案,实现平稳有序过渡;三是规范劳务派遣和用工行为,督促劳务派遣单位和用工单位认真履行法律义务;四是加强监督检查,适时组织开展劳务派遣专项执法检查,严肃查处违反《劳务派遣暂行规定》的各类行为,切实维护被派遣劳动者的各项合法权益。
  
  李忠指出,规定虽实施时间不长,但从反馈情况来看,这项法律的受欢迎程度是比较高的,实践中也起到了较好的作用,对于规范用工形式、切实保障权益发挥了很好的作用。
  
  “下一步我们将继续加大执法检查力度,严肃查处违反《劳务派遣暂行规定》的各类行为,督促用工单位依法落实被派遣劳动者同工同酬,平等享受社会保险以及相关福利待遇,切实维护被派遣劳动者的合法权益。”李忠说。

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